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日本社会では、教育・文化・商習慣の影響により、自律的なキャリア設計が難しいと感じる人が多く、社員エンゲージメントは145か国中最下位。幸福度もG7諸国の中で最も低い水準で、仕事や人生に対する熱意や目的意識が希薄になり、「他人任せの人生」が常態化しているのが現状です。本書は、著者の28年にわたるグローバルキャリアをもとに、読者が働き方・生き方において「人生の岐路に立った時」に、主体的に選択できる「決定力」を磨くことを目指します。「YOLO=You Only Live Once(人生は一度きり)」という価値観を軸に、グローバルプロフェッショナルたちの実例や著者自身の挑戦と成功のストーリーを、行動のヒント=「10の道標」として体系的に解説。現在もマイクロソフト・シンガポールで活躍中の“リーゼントマネジャー”渾身の著。人生の岐路の立った時に、「自分も変われる」「自分の可能性を信じていい」とあなたの背中を押してくれる、勇気と希望を届ける一冊です。Prologue リーゼント前夜Chapter1 安定したキャリア構築か、未知への挑戦か。Chapter2 弱さを隠すか、さらけ出すか。Chapter3 沈黙で安全か、発言で存在感か。Chapter4 完璧な計画か、動きながら修正か。Chapter5 他人の評価か、自分の納得か。Chapter6 失敗を恐れるか、歓迎するか。Chapter7 若いうちに学ぶか、生涯学び続けるか。Chapter8 すべてに応えるか、大切なことに集中か。Chapter9 他人と競争か、自分の成長に集中か。Chapter10 会社に人生を任せるか、自分で人生をデザインするか。
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出版社からのコメント
日本社会では、教育・文化・商習慣の影響により、自律的なキャリア設計が難しいと感じる人が多く、社員エンゲージメントは145か国中最下位。幸福度もG7諸国の中で最も低い水準で、仕事や人生に対する熱意や目的意識が希薄になり、「他人任せの人生」が常態化しているのが現状です。本書は、著者の28年にわたるグローバルキャリアをもとに、読者が働き方・生き方において「人生の岐路に立った時」に、主体的に選択できる「決定力」を磨くことを目指します。「YOLO=You Only Live Once(人生は一度きり)」という価値観を軸に、グローバルプロフェッショナルたちの実例や著者自身の挑戦と成功のストーリーを、行動のヒント=「10の道標」として体系的に解説。現在もマイクロソフト・シンガポールで活躍中の“リーゼントマネジャー”渾身の著。人生の岐路の立った時に、「自分も変われる」「自分の可能性を信じていい」とあなたの背中を押してくれる、勇気と希望を届ける一冊です。Prologue リーゼント前夜Chapter1 安定したキャリア構築か、未知への挑戦か。Chapter2 弱さを隠すか、さらけ出すか。Chapter3 沈黙で安全か、発言で存在感か。Chapter4 完璧な計画か、動きながら修正か。Chapter5 他人の評価か、自分の納得か。Chapter6 失敗を恐れるか、歓迎するか。Chapter7 若いうちに学ぶか、生涯学び続けるか。Chapter8 すべてに応えるか、大切なことに集中か。Chapter9 他人と競争か、自分の成長に集中か。Chapter10 会社に人生を任せるか、自分で人生をデザインするか。